關于完善臨時聘用人員聘用及薪酬管理辦法的通知
 
發布時間:2012年06月08日 00:00   點擊次數:

鄂水電院【200973

各系部、處室:

隨著學院的發展,學院臨時聘用人員人數不斷增加。為了規范管理,調動聘用人員的工作積極性,根據《關于聘用人員工資社保待遇的通知(試行)》(鄂水電院[2005]62號),現就臨時聘用人員聘用及薪酬等問題通知如下:

一、規范臨時聘用人員聘用程序。根據工作需要,臨時聘用人員的聘用由院黨委集體研究決定,每年元月、七月研究兩次。聘用人員原則上應為本科及以上學歷。

二、學院臨時聘用人員的薪酬結構為:基本工資+職崗津貼+誤餐費+交通補貼+勞務費。

1、基本工資及職崗津貼。臨時聘用人員第一年為見習期,基本工資為460/月,職崗津貼為90/月;第二年基本工資為500/月,職崗津貼為170/月;以后每連續工作滿一年,基本工資增長20/月?;竟べY每年9月調整一次。下月發放上月基本工資及職崗津貼。

2、誤餐費及交通補貼。臨時聘用人員的誤餐費和交通補貼按學院有關規定執行。

3、勞務費。臨時聘用人員在行政坐班崗位的,勞務費每學期2000元,在學期末一次性發放。輔導員勞務費仍按現有關規定執行。

三、臨時聘用人員統一參加養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險,并按規定享受相應待遇。規定應由其個人繳納的社會保險費,由學院每月從其工資中代扣。

四、臨時聘用人員的人事檔案由其自行委托人才交流中心代理。

五、本通知從200911月起執行。

二○○九年十一月十六日

 
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